「こんなはずじゃなかった」を希望に変える〜会社員が見つけた起業という選択肢

役職定年、予想外の降格、
会社のM&A、AIによる業務変革…

50代の会社員として、
こういった変化に直面し
「こんなはずじゃなかった」と
思ったことはありませんか？

長年会社に貢献してきたのに、
突然の人事異動や評価の変化で
自分の居場所が失われる感覚。

そして家に帰っても、
その思いが頭から離れず、
テレビを見ても心から
楽しめない日々。

しかし、そんな状況から
抜け出し、人生に新たな
希望を見出した50代が
います。

この記事では、降格という
苦い経験から「起業」という
光を見つけ、人生を
再設計した実例を通じて、
あなたの新たな一歩を
後押しします。

 50代会社員が直面する「こんなはずじゃなかった」の現実

50代のビジネスパーソンを
取り巻く環境は、
ここ数年で大きく
変化しています。

役職定年制度の導入、
リストラの増加、
会社のM&Aによる
組織変更、AIの普及に
伴う業務の変革。

これらは、キャリアを
積み重ねてきた50代の
方々にとって、想定外の
変化であることが
少なくありません。

「こんなはずじゃなかった」

この言葉が、多くの50代
会社員の胸の内を
表しています。

私がお話を伺った「ひでさん」も、
そんな一人でした。

中堅企業で次期社長と
目されていたひでさんが、
ある日突然、降格を
言い渡されたのです。

理由を尋ねても、
「そんなことも理解できないのか、
だからダメなんだ」
という一言で片付けられる。

このような理不尽な経験は、
ひでさんだけのものでは
ありません。

様々な調査によれば、
50代の約40%が
キャリアの転機に
不安や戸惑いを
感じているとされています。

 「起業」との出会いが人生を変えた瞬間

ひでさんは最初、
会社を辞めることを
考えました。

しかし、50代という年齢と
家族の生活を考えると、
転職も容易ではなく、
辞める選択肢を取ることは
できませんでした。

「給料を完全に会社に
依存していた」という
ひでさんの言葉は、
多くの会社員の現実を
映し出しています。

そんな中、ひでさんは
「起業」という選択肢に
出会ったのです。

それまで「起業」は
ひでさんの人生において
全く視野に入っていない
ものでした。

しかし、私との対話を通じて、
「え、僕の中に起業って
ありうるの？」という
小さな光が見え始めたのです。

最初は「起業って何？」という
レベルでしたが、
徐々にその可能性が
膨らんでいきました。

「僕でも起業なんて
できるんですか？」

この質問に「できます」と
答えた瞬間から、
ひでさんの人生は
変わり始めたのです。

思考の変化が起こす行動と未来の変革

起業について学び始めたことで、
ひでさんの中に大きな変化が
生まれました。

まず、頭の中を占めていた
会社での理不尽な経験への
ネガティブな思いが
徐々に薄れていきました。

代わりに自分自身の可能性や
新しい挑戦への期待という
ポジティブな思考が
膨らんでいったのです。

「恨みつらみを考える暇があったら、
もっと自分のビジネスのことを
考えたい」

この言葉には、思考の変化が
もたらす力強さが
表れています。

行動も大きく変わりました。

以前は仕事から帰ると
「ビールを飲みながら
テレビを見る」という
日常でしたが、

起業について考え始めてからは、
「この3〜4年、テレビは
一切見ていない」という
状態になったそうです。

そして、人との出会いも
大きく変わりました。

会社という組織の中では、
似たような思考や経験を持つ
人々との交流が中心でしたが、

起業の世界では、全く異なる
バックグラウンドや考え方を
持つ人々と出会うことが
できました。

「会社という組織にいると
どうしても似たような思考だったり
似たような経験の中からの
会話でしかなくなる」

というひでさんの言葉は、
多くの会社員が経験している
視野の狭さを示しています。

 50代からでも遅くない「起業」という選択肢

ひでさんは現在、
「ピカピカ親父プロデューサー」
として活動しています。

50代の親父たちを
「ピカピカに輝かせる」ことを
ミッションとし、

企業を選択肢として持つことで
人生を輝かせるお手伝いを
しているのです。

この活動の根底には、
自身の経験から得た
「50代でも新しい可能性に
挑戦できる」という
確信があります。

起業というと、会社を辞めて
フルタイムで取り組む
イメージがありますが、
必ずしもそうである
必要はありません。

会社に勤めながら、
自分のスキルや経験を
活かした副業から
始めることも可能です。

実際、ひでさんも
段階的に起業の準備を
進めていきました。

最初は自分の強みや
提供できる価値を整理し、
小さな形でサービスを
開始しました。

そして徐々に実績を積み、
自信をつけていったのです。

この過程で重要だったのは、
「自分には選択肢がある」
という意識の変化でした。

会社一筋で生きてきた
多くの50代にとって、
「起業」は別世界の話に
思えるかもしれません。

しかし、自分の経験や
知識を見つめ直すことで、
思いもよらない可能性が
見えてくるものです。

 50代起業の強みとは？経験を武器に転換する方法

50代からの起業には、
若い世代にはない
強みがあります。

長年の職務経験で培った
専門知識や技術、
人脈やコネクション、
問題解決能力や
危機管理能力。

これらは起業において
大きなアドバンテージと
なります。

ひでさんの場合、
会社での管理職経験を
活かして、50代の起業家を
サポートするコンサルティングを
行っています。

「会社でつらい思いをした
経験があるからこそ、
同じ立場の人の気持ちが
わかる」

この共感力が、
ひでさんのビジネスの
強みとなっているのです。

また、50代ならではの
人生経験も大きな武器に
なります。

若い世代には理解できない
人生の節目や転機、
家族との関係性の変化など、
同世代だからこそ共感できる
テーマが多くあります。

これらの経験を
「自分だけの強み」として
捉え直すことで、
独自のビジネスを
構築することができるのです。

 新たな人生の設計図〜「こんなはずじゃなかった」を希望に変える

ひでさんの言葉に、
心に響くものがありました。

「人生が本当に変わった瞬間は、
思考が変わった時だった」

会社からの評価や立場に
一喜一憂するのではなく、
自分自身の可能性を
信じることができたとき、
人生は大きく変わり始めます。

「考え方が変わると行動が変わり、
行動が変わると未来が変わる」

このシンプルでありながら
力強い真理を、
ひでさんは体現しています。

あなたも、今の状況に
不満や不安を感じているなら、
「起業」という選択肢を
検討してみてはいかがでしょうか。

それは必ずしも大きな
リスクを取る必要は
ありません。

まずは自分の強みや
情熱を見つめ直し、
小さな一歩から
始めることができます。

「こんなはずじゃなかった」と
感じている状況を、
ただ機械的に過ごすのではなく、
それを契機に想像していた以上の
未来を創り出す。

そんな人生の再設計が、
50代からでも十分に
可能なのです。

夢や希望は、若者だけの
特権ではありません。

むしろ、豊かな経験と知恵を
持つ50代だからこそ、
より現実的で持続可能な
夢を描くことができるのです。

ひでさんも亀田も、
あなたの可能性を伝えたくて、
今回の動画を収録しました。

実際の対談の様子は
こちらのYouTube動画で
ご覧いただけますので、
ぜひチェックしてみてください！
↓↓↓
https://bit.ly/3SozdxQ

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