【実体験】AI時代だからこそ輝ける50代の自分の土俵で戦う方法

「今の職場にいても、
キャリアは詰んでしまっている」

50代の営業マンAさんから
こんな相談を受けました。

転職か独立を検討しているが、
AI時代の今、
ミドルエイジの経験や知恵は
価値がないのではないか。

そんな不安を抱えて
動けずにいるとのことでした。

確かに、最近の求人広告は
「AI人材募集」
「DX推進者歓迎」
といった文字で溢れています。

一方で、
「AIでなくなる仕事」
「DXで削減される業務」
など、ミドルエイジの経験を
否定するような情報も
目にします。

でも、本当にそうでしょうか。

この記事では、
実際にAさんが実践して
転職に成功した
5ステップの方法を
ご紹介します。

AI時代だからこそ、
自分の土俵で戦える
ミドルエイジの強みが
見えてくるはずです。

AI時代のミドルエイジが抱える現実的な不安

最近の転職市場を見ると、
確かに技術系の求人が
目立っています。

「AI人材の採用強化」
「DXを推進できる人材を
高額で迎え入れる」

こんな見出しを見ると、
技術に詳しくない
ミドルエイジは
不利に感じてしまいます。

Aさんも同じような
不安を抱えていました。

「今まで積み重ねてきた
営業経験は、
もう価値がないのでしょうか」

「AIが発達すれば、
営業も必要なくなるのでは」

こんな質問をよく
受けるようになりました。

でも、わたしの答えは
いつも同じです。

「AI時代だからこそ、
あなたの経験が
より価値を持つのです」

転職成功の5ステップ戦略

Aさんに実践してもらった
5ステップをご紹介します。

これは、AIとは全く関係ない
純粋に人間の力だけで
成功した方法です。

ステップ1：転職したい企業をリストアップ

まず、Aさんに
転職することを前提に、
「転職したい企業」を
リストアップしてもらいました。

業界や規模は問いません。
「ここで働いてみたい」
と思える企業を
10社程度選んでもらいました。

ステップ2：経営者になったつもりで課題を考える

次に、Aさんがその企業の
経営者だったら、
どんなことに悩んでいそうか
考えてもらいました。

業界の動向、
競合他社の状況、
社内の課題など、
仮説で構わないので
想像してもらいました。

ステップ3：検証の準備

Aさんは営業職だったので、
その企業に営業活動のつもりで
新規訪問してもらいました。

売れれば良いですが、
メインの目的は情報収集です。

情報提供できる材料を
たくさん集めて、
総務の方とのアポイントを
取ることに成功しました。

ステップ4：検証

商談の体で訪問しながら、
メインは課題のヒアリング。

総務の方は会社の裏側を
よく知っているので、
ヒアリングが充実しました。

ステップ3での準備が
しっかりできていたからこそ、
相手も真剣に話してくれました。

ステップ5：戦略立案

ここでいう戦略とは、
「自分がその企業に採用される」
ための戦略です。

ステップ4で得た情報から、
「自分が従業員として、
どのように企業に役立てるか」
を考えて応募しました。

結果：ミドルエイジでも「あなたに来て欲しい」

この5ステップの結果は、
お察しの通りです。

ミドルエイジのAさんでも、
「あなたに来て欲しい」
と採用されました。

AIは全く関係ありません。

営業経験で培った
ヒアリング力、
課題発見力、
提案力を活かした結果です。

AI時代だからといって、
AIで勝負するだけが
正解ではないのです。

AI時代だからこそ、
自分の土俵で戦える
ミドルエイジこそが
輝けるのです。

後日談：転職成功が副業起業につながる

話はここで終わりません。

転職成功の報告をもらって
しばらく経った頃、
Aさんから連絡がありました。

「実は、副業も始めたいです」

転職活動で味を占めたのか、
ミドルエイジ向けの
転職支援を始めたいと
おっしゃったのです。

ご自身が行った5ステップは、
もともと営業活動で
身につけたスキルでした。

それをミドルエイジの
転職支援に応用できそうなので、
副業という形で
起業にも挑戦されるそうです。

これが「あなた商品化」
なのです。

Aさんの場合、
長く携わった営業活動の経験を
「ミドルエイジの転職活動」
に活かしました。

今まで身につけた
経験やスキルを
1ミリも変えずに、
新しい道を見つけたのです。

ミドルエイジの本当の強みとは

AI時代になって
明確になったことがあります。

それは、人間にしかできない
価値の重要性です。

信頼関係を築く力、
相手の立場に立って考える力、
経験に基づく判断力。

これらは、どれだけAIが
発達しても代替できません。

むしろ、AI時代だからこそ、
これらの価値が
より際立つのです。

Aさんの成功も、
まさにこの人間力が
評価された結果です。

技術的なスキルではなく、
長年の営業経験で培った
人を動かす力が
転職成功につながりました。

まとめ：答えはすでにあなたの中にある

「答えはすでに、
あなたの中にあります」

これは、変化の激しい
令和の時代でも
変わらぬ真実です。

AI時代だからといって、
新しいスキルを
身につける必要はありません。

大切なのは、
今持っているスキルや経験を
新しい分野に活かすことです。

あなたが今まで積み重ねてきた
経験や知識、スキルを
1ミリも変えずに、
新しい価値を生み出す。

それが「あなた商品化」
の本質なのです。

AI時代に不安を感じている
ミドルエイジの方こそ、
自分の中にある価値を
見つめ直してみてください。

きっと、新しい可能性が
見えてくるはずです。

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