みなさん、おはようございます。
あなた商品化プランナー®の
亀田智仁です。
「AIは若手の方が得意だから
自分には無理」
そう思っていませんか？
実は、AI時代だからこそ、
ミドルエイジが有利なんです。
今年のあなた商品化ラジオを
振り返ってみると、
AIに関連した内容が
多くありました。
もはや、ワードやエクセルの
レベルで、AIを利用している人が
かなり多いと思います。
ただ、傾向として、
ミドルエイジよりも
若手の方が、スキルや
リテラシーが優れている。
これはしょうがないですよね。
でも、本当にそうでしょうか？
今回は、AI時代にこそ
ミドルエイジが活躍できる理由を
お伝えします。
AI時代にミドルエイジは生き難い？
一部のミドルエイジは、
AIを利用したいけど、
急な方向転換を強いられて、
今までの20年、30年と
積み重ねてきた仕事のやり方から
アップデートする時間がなく、
苦労している方も多いようです。
「黒字リストラ」
「早期退職」
世間をにぎわすこれらの言葉は、
従業員の年齢の新陳代謝が
目的ですね。
確かに、企業の理屈としては
一理ありますから、
株主の立場であれば、
賛成すると思います。
それによって、
AIリテラシーが高い組織への
成長が期待できるからです。
でも、わたしの見方は違います。
AI活用は、優れた管理職が一枚上手
実態に目を向けると、
必ずしもそうではないと
考えます。
生成AIに限って言えば、
AI活用で成果が出る要因は、
「若手 ＞ ミドルエイジ」
ではなく、
「管理職経験 ＞ 管理職未経験」
と考えるからです。
なぜか？
AIを使いこなすには、
ミドルエイジやベテランが、
今まで上司として培ってきた
「管理能力」が生かされるからです。
これ、とても、すごいことだと
わたしは思っています。
AIは、優秀な部下のような
ものです。
適切な指示を出せば、
的確に動いてくれます。
でも、曖昧な指示では、
期待した結果は得られません。
つまり、部下を育て、
的確に指示を出し、
成果を引き出してきた
管理職経験こそが、
AI時代に最も役立つスキル
なんです。
若手がAIツールの操作に
慣れているのは事実ですが、
AIから最大限の成果を
引き出すには、
「何を、どう指示するか」
という戦略的な思考が
必要なんです。
会社以外の活躍の場をAIが与えてくれる
生成AIは、ミドルエイジの
方々に、新しいチャンスと
可能性を与えてくれます。
つまりは、今のお勤め先以外での
活躍の場をAIが与えてくれます。
どれだけ正論を並べても、
企業の経営層や、株主が、
「組織の若返りをしろ！」
と言われれば、企業の人事は
そうしなければなりません。
でも、生成AIは、
企業の外でも利用できます。
あなたという「素材」に
「あなた商品化」を
かけ合わせれば、
「あなたのスキル・経験」が
「売れる商品・サービス」に
生まれ変わります。
その時にAIを活用できる力は、
あなたの収入を大きく後押し
してくれます。
例えば、
・セミナー資料の作成
・マーケティング文章の執筆
・顧客対応のシナリオ作成
・商品企画のアイデア出し
これらすべてに、
AIは力を発揮します。
そして、それを最大限に
活用できるのは、
長年の経験で「何が必要か」を
理解しているミドルエイジ
なんです。
AI時代こそ、ミドルエイジが生きやすい
ミドルエイジには、
2つの意味で、
希望があります。
①企業内でのAI活用は、
優れた管理職が一枚上手だから
②今のお勤め先以外での
活躍の場をAIが与えてくれるから
多くのミドルエイジは、
今も以前も、
自分のクリエイティブ能力に
自信を持てませんでした。
ただ、最近は、その不安を
生成AIが解決してくれます。
あなたの長年の経験と、
AIの力を組み合わせれば、
今まで以上の成果を
生み出すことができます。
ぜひ、2026年、
ネクストステージに進む
あなたのお供に、
生成AIとあなた商品化を
上手に活用してください。
若手に負けない、
いや、若手以上の価値を
生み出すことができる。
それがAI時代の
ミドルエイジの強みなんです。
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